اسپیلت البرز سرمایه اصلی خود را نیروی انسانی سازمان می داند. اسپیلت البرز باور دارد در تورگردانی، نیروی انسانی مهمترین رکن محسوب شده و بالاترین ارزش سازمان به حساب می آید.

اسپیلت البرز سعی دارد از نیروهای حرفه ای، باتجربه و توانمند به عنوان همکار استفاده نماید. بهره وری بالای نیروی انسانی از اهداف اصلی اسپیلت البرز می باشد. این سیاست با دقت در گزینش افراد مستعد، آموزشهای مداوم و موثر نیروی انسانی، سیستمهای مدون و مستمر ارزیابی عملکرد همکاران  حاصل می شود.

چهار شایستگی مهم برای کسانی که می خواهند با اسپیلت البرز همکاری کنند:

بنا به ارزشهای سازمانی و همچنین شرایط کار تورگردانی، نیروهای انسانی اسپیلت البرز باید چهار ویژگی لازم را برای همکاری در سازمان داشته باشند که عبارت اند از سخت کوشی، مسئولیت پذیری، نظم و تحمل کار در شرایط پر استرس.

اگر دوست دارید درباره اسپیلت البرز و ارزش های بنیادی شرکت ما بیشتر بدانید می توانید اینجا کلیک نمایید.

عنوان‌شغلی: راهنمای تورهای خارجی

ویژگی های رفتاری:

مسئولیت‌پذیر، دقت و نظم بالا، صبور، دارای روابط عمومی خوب، برخورداری از روحیه کار تیمی، دارای استقامت روحی و جسمی و قابلیت کار در شرایط پرفشار.

مهارت‌ها و توانایی‌های ضروری:

• مسلط به مکالمه‌ی زبان انگلیسی
• دارای کارت تور لیدری
• حداقل 4 سال تجربه در راهنمایی تور خارجی به مقصد ژاپن، اسپانیا، آمازون و برزیل، سریلانکا، کنیا، فیلیپین، ویتنام و کامبوج

عنوان شغلی: مسئول عملیات تورهای خارجی

تعریف شغل:

ایشان مسئولیت مکاتبات بازرگانی با کارگزارهای خارجی، تهیه و قیمت گذاری پیکیجهای تورهای خارجی و نظارت بر اجرای این تورها را دارد.

مهارت های عمومی:

منظم، فعال، با انگیزه و خلاق قدرت مذاکره بالا، خلاق و نوآور، برخورداری از روحیه کار تیمی، دارای روحیه نتیجه‌گرا و کارآفرینانه.

مهارت های تخصصی:

• تسلط کامل به زبان انگلیسی
• تسلط کامل بر مکاتبات بازرگانی
• تسلط بر اصول و مبانی ارائه پکیج های تور
• تسلط بر اصول و مبانی خرید بلیط
• آشنایی با کارگزارهای خارجی مختص تورهای خارجی
• آشنایی با روند اخذ ویزای کشورهای حوزه شینگن، کانادا و استرالیا

تذکر: علاقه شخصی به طبیعت گردی و کوه نوردی، داشتن سابقه کاری مفید در زمینه طبیعت گردی و گردشگری یا داشتن کارت راهنمای تورهای طبیعت گردی به عنوان امتیازی مثبت تلقی می گردد.