ضمن خوش‌آمد گویی به این بخش، خواهشمند است تا موارد مندرج در کادر زیر را با دقت مطالعه نموده و به مرحله‌ی بعدی مراجعه نمایید.
اسپیلت البرز سرمایه اصلی خود را نیروی انسانی سازمان می داند. اسپیلت البرز باور دارد در تورگردانی، نیروی انسانی مهمترین رکن محسوب شده و بالاترین ارزش سازمان به حساب می آید.
اسپیلت البرز سعی دارد از نیروهای حرفه ای، باتجربه و توانمند به عنوان همکار استفاده نماید. بهره وری بالای نیروی انسانی از اهداف اصلی اسپیلت البرز می باشد. این سیاست با دقت در گزینش افراد مستعد، آموزشهای مداوم و موثر نیروی انسانی، سیستمهای مدون و مستمر ارزیابی عملکرد همکاران حاصل می شود.
چهار شایستگی مهم برای کسانی که می خواهند با اسپیلت البرز همکاری کنند:
بنا به ارزشهای سازمانی و همچنین شرایط کار تورگردانی، نیروهای انسانی اسپیلت البرز باید چهار ویژگی لازم را برای همکاری در سازمان داشته باشند که عبارت اند از سخت کوشی، مسئولیت پذیری، نظم و تحمل کار در شرایط پر استرس.
اگر دوست دارید درباره اسپیلت البرز و ارزش های بنیادی شرکت ما بیشتر بدانید می توانید اینجا کلیک نمایید.
عنوان‌شغلی: راهنمای کوهستان
- ویژگی های رفتاری: مسئولیت‌پذیر، دقت و نظم بالا، صبور، دارای روابط عمومی خوب، برخورداری از روحیه کار تیمی، دارای استقامت روحی و جسمی و قابلیت کار در شرایط پرفشار.
- مهارت‌ها و توانایی‌های ضروری: مسلط به مکالمه‌ی زبان انگلیسی، دارای مدرک راهنمای کوهستان یا مدرک مربی‌گری در یکی از رشته های کوهنوردی، حداقل 4 سال تجربه پیوسته در کوهنوردی، مسلط به مسیریابی و کار با GPS، آشنا با پزشکی کوهستان و اصول امداد نجات کوهستان
- متقاضیانی که علاوه بر شرایط ضروری، دارای کارت تورلیدری و سابقه هیمالیانوردی باشند در اولویت قرار می‌گیرند.
